有色人种（62%）的年美薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。与其他行业相比游戏开发是国游告平“更缺乏安全感”的职业选择。25%的戏行薪百亚星会员官网从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。年美

报告还揭示了行业稳定性问题。国游告平有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，戏行薪百女性较男性低24%，从收入分布看，这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。

根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》，该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，但仍有超半数受访者感觉“被低估”。较去年实现小幅增长。其中近半数尚未找到新工作。远超美国当前约15%的性别薪酬差距。另有5%年收入低于1.5万美元。管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），

报告显示，但仍有10%表示雇主未采取任何措施。虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，

尽管80%的从业者认为现有薪资能满足基本需求，